ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015 - O Que Mudou e Como Implantar as Novas Normas

LANÇAMENTO (como Curso In Company)

Objetivos:

- Discutir os requisitos e as principais mudanças das novas ISO 9001:2015 (Gestão da Qualidade) e ISO 14001:2015 (Gestão Ambiental).
- Apresentar ferramentas e técnicas para a implementação dos novos requisitos.
- Desenvolver estratégias e planos de transição para adequação da organização às novas normas.
- Fornecer orientações sobre como incrementar e adicionar valor aos sistemas de gestão existentes na organização, a partir dos novos requisitos normativos. 

 Programa básico: 

• O Anexo SL das Diretivas ISO: “Estrutura de alto nível”, termos comuns e texto essencial idêntico de todas as normas ISO de sistemas de gestão publicadas a partir de 2012.
• Apresentação e discussão dos atuais documentos publicados: ISO/DIS 9001 - Quality management systems - Requirements e ISO/DIS 14001 - Environmental management systems - Requirements with guidance for use.
• As principais mudanças introduzidas pelas novas normas e suas implicações para as organizações. As ligações mais fortes dos sistemas de gestão com as estratégias e objetivos organizacionais.
• A visão do ISO/TC 176 sobre Risco para a ISO 9001:2015.
• O papel da ISO 26000 de Responsabilidade Social na ISO 14001:2015 e o foco ampliado da "Perspectiva do Ciclo de Vida".
• O papel da ISO 31000 de Gestão de Riscos nas novas normas: terminologia conforme o ISO Guia 73; princípios e estrutura para gerenciar riscos; o processo de gestão de riscos e a seleção de ferramentas e técnicas de risk assessment, de acordo com a ISO/IEC 31010.
• A especificação PAS 99:2012 para facilitar a integração das novas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001 (de Segurança e Saúde no Trabalho), entre outras.
• A implantação dos novos requisitos e a utilização das seguintes ferramentas: Análise de Contextos, Análise de Stakeholders, Avaliação de Riscos e Oportunidades, Planos de Tratamento de Riscos, Auditoria Baseada em Riscos, e Lex Register (para monitoramento das obrigações decompliance).
• Estratégias e planos de transição para adequação dos sistemas de gestão existentes na organização aos novos requisitos normativos.

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